オンライン・リモートが、すっかり業務の日常の姿になりました。オンライン（リモート、WEB）面接を実施する採用企業と応募者の方やオンラインセミナー講師をされる方の役にたてばと思い、私の失敗と学びを紹介します。 今から振り返ると、1年半前の私のオンライン配信はヒドい品質でした･･･やったことない、使ったことない、機器もないのないないづくしのスタートでしたから、失敗の連続･･･ オンデマンド用の撮影して...続きを見る

月刊人事マネジメント（発行：株式会社ビジネスパブリッシング、毎月5日発売）に連載『対話CASE STUDY（NG／OK例）「女性活躍推進」は上司の関わり方次第』を寄稿しています。 著書「期待している人が辞めずに育つ 女性部下マネジメントの教科書（amazon／楽天ブックス／大手書店等にて取扱）」に書ききれなかったこと、事例などを新たに書き起こし、ご紹介しています。 月刊人事マネジメント2020年2...続きを見る

「履歴書は和暦と西暦、どちらで書いたらいいですか？」よく聞かれる質問です。   ハローワークの応募書類の作り方のパンフレットの「履歴書の基本」P3、「読みやすくていねいな文章表現」には次のように書かれています。 年号は、和暦か西暦に統一します。通常は和暦を使いますが、外資系企業やIT企業などに応募する場合は西暦を使うことが一般的です。（ハローワークインターネットサービスより引用） ...続きを見る

大学生の就職相談、女性の再就職相談を受けていて気になることは、企業から発信される情報（メール、メッセージ、ダイレクトメール）に振り回され過ぎてしまっていることです。振り回されている人は情報を鵜呑みにし、振り回されることに疲れた人は情報に対して無反応を決め込んでいます。   インターネットを使った就職活動の特徴として、情報量が多すぎることが求職者を混乱させています。どの企業にアプローチし...続きを見る